人才理念
德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ),是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機(jī)制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才,在人力資源"選、育、用、留"方面加大力度,不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。 公司注重員工正直誠實和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)品德,提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。
招聘職位
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客戶經(jīng)理
市場部
浙江省杭州市臨安區(qū)
1
本科
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實;
4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析;
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實;
4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析;
銷售專員
市場部
浙江省杭州市臨安區(qū)
5
不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實;
4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析;
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實;
4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析;